"Fazla çalışma"
115.544 sonuçFazla çalışmaların aylık ücret içinde ödendiğinin öngörülmesi ve buna uygun ödeme yapılması halinde, yıllık 270 saatlik fazla çalışma süresinin ispatlanan fazla çalışmalardan indirilmesi gerekir.
Fazla çalışmaların aylık ücret içinde ödendiğinin öngörülmesi ve buna uygun ödeme yapılması halinde, yıllık 270 saatlik fazla çalışma süresinin ispatlanan fazla çalışmalardan indirilmesi gerekir.
Ancak, işçinin fazla çalışma alacağının daha fazla olduğu yönündeki ihtirazi kaydının bulunması halinde, bordroda görünenden daha fazla çalışmanın ispatı her türlü delille söz konusu olabilir.
Fazla çalışmaların aylık ücret içinde ödendiğinin öngörülmesi ve buna uygun ödeme yapılması halinde, yıllık 270 saatlik fazla çalışma süresinin ispatlanan fazla çalışmalardan indirilmesi gerekir.
Fazla çalışma tahakkuku bulunan ayların dışlanması sonucu bulunan fazla çalışma ücreti tutarı ile fazla çalışma tahakkuku bulunan aylardaki tahakkuk ettirilen fazla çalışma ücretlerinin toplamının hesaplanan fazla çalışma ücretinden mahsubu sonucu bulunacak olan fazla çalışma ücreti tutarı farklı olacaktır
Mahkemece davacının haftada 18 saat fazla çalışma yaptığı ve fazla çalışma alacağı olduğu kabul edilmiş, fazla çalışma alacağı ücretlerinde Yargıtay uygulamaları gereği hakkaniyet indirimi yapılsa da, davacının fazla çalışma ücreti çizelgelere göre hesaplandığı, fazla çalışma çizelgesinde fazla çalışmanın
Ancak, işçinin fazla çalışma alacağının daha fazla olduğu yönündeki ihtirazi kaydının bulunması halinde, bordroda görünenden daha fazla çalışmanın ispatı her türlü delille söz konusu olabilir.
Ancak, işçinin fazla çalışma alacağının daha fazla olduğu yönündeki ihtirazi kaydının bulunması halinde, bordroda görünenden daha fazla çalışmanın ispatı her türlü delille yapılabilir.
Fazla çalışma yapan işçilerin fazla çalışma saatlerine ait puanları normal çalışma puanlarına eklenir (Yönetmelik m. 4/1.). Yüzdelerden ödenen fazla saatlerde çalışmanın zamsız karşılığı ile zamlı olarak ödenmesi gereken ücret arasındaki fark işverence ödenir.
Fazla çalışmaların aylık ücret içinde ödendiğinin öngörülmesi ve buna uygun ödeme yapılması halinde, yıllık 270 saatlik fazla çalışma süresinin ispatlanan fazla çalışmalardan indirilmesi gerekir.
Mahkemece, bazı bordrolarda fazla çalışma alacağı tahakkuklarının bulunduğu, fazla çalışma ücret alacağı tahakkuku bulunmayan aylara ilişkin fazla çalışma alacağının primlerle karşılandığı gerekçesiyle fazla çalışma ücret alacağı talebinin reddine karar verilmiştir.
"Fazla çalışma"
Henüz yüklenmediMevcut planınızdaki analiz hakkınız doldu.