"Kanuni hakim güvencesi"
3.027 sonuçDavacı iş güvencesi şartlarından faydalanmış olsaydı, 4857 sayılı Kanun'un 21. maddesi uyarınca kıdem süresine göre, beş aylık ücret tutarında tazminat miktarına hak kazanacak idi.
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yılık izin, iş güvencesi tazminatı, TİS’ten kaynaklanan sosyal haklara ilişkin ücret, kötüniyet tazminatı, 6762 sayılı yasadan kaynaklanan ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Ancak Disiplin Kurulu kararı alınmaksızın haksız nedenlerle işten çıkarılan her işçiye işveren toplu sözleşme ve yasalardan kaynaklanan haklardan başka ve ayrıca dört aylık maaşı tutarında iş güvencesi ödeneceği ödemeyi kabul eder.
İşe başlatmama (iş güvencesi) tazminatı, iş güvencesi hükümlerinden yararlanma hakkına sahip işçiler bakımından söz konusudur. İş güvencesi hükümlerinden yararlanamayan işçi için işe başlatmama (iş güvencesi) tazminatı ödenmesi mümkün değildir.
tazminatı arasındaki bağ koparılmış ve iş güvencesi tazminatına hak kazanma şartlarından bağımsız olarak iş güvencesinden yararlanan işçinin iş sözleşmesinin sendikal sebeple feshedilmesi halinde işçi doğrudan sendikal tazminata hak kazandığı anlaşılmaktadır.
tazminatı arasındaki bağ koparılmış ve iş güvencesi tazminatına hak kazanma şartlarından bağımsız olarak iş güvencesinden yararlanan işçinin iş sözleşmesinin sendikal sebeple feshedilmesi halinde işçi doğrudan sendikal tazminata hak kazandığı anlaşılmaktadır.
sürede başvuru halinde ödenecek çalıştırılmayan dört aylık ücret ve diğer hakların tahsilini, kanuni süredeki başvurusuna rağmen işe başlatılmaması halinde ödenecek iş güvencesi tazminatının sekiz aylık ücret tutarı olarak belirlenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
Somut olayda, davacı vekili tarafından dava dilekçesinde sözleşmeden kaynaklı iş güvencesi tazminat talebinde bulunulmuş olmasına karşın,17.09.2014 tarihli duruşmada iş güvencesi tazminat taleplerinin olmadığı beyan edilmiş ve 04.12.2014 tarihli dilekçe ile de iş güvencesi tazminatı talebinden vazgeçtikleri
Mahkemece öncelikle işverence iş güvencesi tazminatında gelir vergisi kesilip vergi dairesine yatırılıp yatırılmadığı netleştirilmelidir. Bundan sonra davacının iş güvencesi tarminatı talebi bakımından hüküm kurulmalıdır.
3 katı kadarını iş güvencesi tazminatı olarak ödemeyi kabul ve taahhüt ettiği” hüküm altına alınmıştır.
"Kanuni hakim güvencesi"
Henüz yüklenmediMevcut planınızdaki analiz hakkınız doldu.