9. Hukuk Dairesi E. 2014/31899, K. 2016/2999
İş Hukuku Yıllık İzin Ücreti
DAVA : Davacı, yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
"Yıllık izin alacağı" Araması İçin Sonuçlar
"Yıllık izin alacağı"
71.097 sonuçHukuk Genel Kurulu E. 2016/1346, K. 2019/1160
İşçilik alacağı davasında yıllık izin
alacağının bulunduğu, 1991-2008 yılları arasında yıllık izin için 4.601,25TL fazla ödeme yapıldığı gerekçesi ile yıllık izin ücreti hüküm altına alınmıştır.
2019
7. Hukuk Dairesi E. 2013/21898, K. 2014/4559
İş Hukukunda Yıllık İzin Ücreti
Ayrıca davacının kıdemine göre 70 gün izin hakkı olduğu, toplam kullandığı 56 gün yıllık iznin mahsubu ile bakiye 14 günlük yıllık izin alacağının bulunduğundan bahisle hesaplama yapılmıştır.
2014
9. Hukuk Dairesi E. 2022/1607, K. 2022/5719
İş Hukuku Yıllık İzin Alacağı Zamanaşımı
Buna göre yıllık izin alacakları fesihten itibaren 5 yıllık süre içerisinde talep edilebilir.
2022
7. Hukuk Dairesi E. 2014/1880, K. 2014/9405
İş Hukukunda Yıllık İzin Alacağı
ödenmediğini öne sürerek yıllık izin ücreti alacağının tahsilini talep etmiştir.
2014
7. Hukuk Dairesi E. 2016/11189, K. 2016/8631
İş Hukukunda Yıllık İzin Ücreti
Davacı yıllık izinlerinin kullandırılmadığını ve yıllık izin ücreti alacağının ödenmediğini iddia etmiş, davalılar ise davacının yıllık izin alacağının bulunmadığını savunmuştur.
2016
9. Hukuk Dairesi E. 2022/5703, K. 2022/6472
İşçi alacağı davasında şua izni
süresine göre 224 gün yıllık izin ücreti alacağı hesaplanmıştır.
2022
7. Hukuk Dairesi E. 2013/23745, K. 2014/5734
Yıllık izin alacağı davası
Eldeki davada davacı bakiye yıllık izin alacağını talep etmektedir .
2014
7. Hukuk Dairesi E. 2015/10968, K. 2015/5460
İş Hukuku Yıllık İzin Ücreti
Somut olayda davalı, davacının kullandığı yıllık izinlere ilişkin bazı belgeler sunmuş olup, davacının yıllık izin alacağı hesaplanırken bu belgelerden 06.04.2004 ve 22.05.2007 tarihli izin belgelerinde kullanılacak yıllık izinlerin süresi belirtilmediğinden ve ne zaman kullandırıldıkları anlaşılamadığından
2015
22. Hukuk Dairesi E. 2013/37591, K. 2014/1327
İş hukukunda yıllık izin alacağı
kesinleşen yıllık izin alacağının iki yüz iki gün olduğu, sunulan belgeler ve davacı tarafından ödendiği kabul edilen yıllık izin alacağının yüzyetmişbeş gün olduğu, davalının bozma sonrası dosyaya ibraz ettiği yıllık izin belgeleri ile bozma öncesinde dosyaya sunduğu yıllık izin belgelerinin aynı belgeler
2014
7. Hukuk Dairesi E. 2013/17192, K. 2014/359
İş Hukukunda Yıllık İzin Ücreti
Taraflar arasında uyuşmazlık, yıllık izin ücreti alacağının ödenip ödenmediği noktasında toplanmaktadır.
2014
9. Hukuk Dairesi E. 2014/7565, K. 2015/21088
İş Hukukunda Yıllık İzin Alacağı
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, yıllık izin alacağının hesabı noktasında toplanmaktadır.
2015
7. Hukuk Dairesi E. 2015/8303, K. 2015/7253
İş Hukuku davasında ibraname
ve yıllık izin alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
2015
7. Hukuk Dairesi E. 2014/12970, K. 2015/1485
İş Hukukunda Yıllık İzin Ücreti
Davacının kullandırılmayan 16 gün yıllık izni bulunup, 16 günlük yıllık izin ücreti alacağının hüküm altına alınması gerekirken hatalı değerlendirme ile 4 günlük yıllık izin ücreti alacağına hükmedilmesi hatalıdır.
2015
22. Hukuk Dairesi E. 2017/26346, K. 2019/23949
İş Hukukunda Yıllık İzin Ücreti
2-Davacının yıllık izin ücreti alacağı olup olmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
2019
7. Hukuk Dairesi E. 2015/5247, K. 2016/316
İş Hukuku Yıllık İzin Alacağı
iş akdinin feshi tarihi itibariyle 3 gün yıllık izin ve 17 gün hafta tatili alacağı bulunduğunu, alacağının tahsili amacıyla ....
2016
9. Hukuk Dairesi E. 2014/26956, K. 2015/36149
İşçi alacağı davasında ibra
Yıllık izin hakkının çalışırken ücrete dönüşemeyeceği, bu nedenle ibranamedeki yıllık ücretli izin alacağının ödendiği yönündeki beyana değer verilmesinin mümkün olmadığı, davalı tarafça yıllık izinlerin kullandırıldığına dair herhangi bir belge ibraz edilemediği gibi ibranamede de yıllık izinlerin kullanıldığına
2015
7. Hukuk Dairesi E. 2014/13616, K. 2015/3674
İş Hukukunda Yıllık İzin Alacağı Zamanaşımı
Taraflar arasında yıllık ücretli izin alacağına ilişkin uyuşmazlık bulunmaktadır.
2015
22. Hukuk Dairesi E. 2017/12931, K. 2018/12776
İş Hukuku - Asgari Geçim İndirimi ve Yıllık İzin Alacağı
3-Taraflar arasında davacının yıllık izin alacağı bulunup bulunmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
2018
9. Hukuk Dairesi E. 2014/28876, K. 2016/1241
İş Hukukunda Yıllık İzin Alacağı Hesabı
göre yıllık izin süresi 270 gün olup, davalı tarafça dosyaya sunulan yıllık izin formlarında davacının 235 gün yıllık izin kullandığı, davacının kullandırılmayan yıllık izin süresi 35 gün olduğunun anlaşıldığı,davacının alması gereken izin ücreti alacağının bilirkişice 3.488.98 TL olarak hesaplandığı
2016
22. Hukuk Dairesi E. 2013/11320, K. 2014/12892
İş Hukuku - Yıllık İzin ve Fazla Çalışma Alacağı
Mahkemece davacının yıllık izin alacağı talebinin kabulüne karar vermek gerekirken yanılgılı değerlendirme ile yıllık izin alacağının reddine dair verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
2014
"Yıllık izin alacağı"
Henüz yüklenmedi