İşçilik Alacakları Hesaplama

Hap Bilgi: Normal çalışma saatlerini aşan her fazla saat için işçiye saatlik ücretinin %50 fazlası ödenir. Eğer işyeri sözleşme gereği haftalık çalışma süresini 45 saatin altında belirlediyse, 45 saate kadar yapılan çalışmalar için %25, 45’i aşan için %50 zam uygulanır. Bu zam oranları nispi emredicidir; toplu iş veya iş sözleşmeleriyle daha düşük orana inilmesi mümkün değildir, artırılabilir.

Hap Bilgi: Yargıtay kararları, toplu iş sözleşmesi hükümleri ile cumartesi günü çalışılmayan işyerlerinde cumartesinin yıllık izin hesabına dahil edilemeyeceğini belirtir.

Hap Bilgi: İşçinin haftalık 45 saat (İK m.63) çalışma sınırını doldurması koşul değildir. Önemli olan önceki 6 iş gününde işçinin İş K.63 kapsamındaki iş günlerinde çalışmış olmasıdır. Yani haftalık 45 saat aşılmasa bile 6 gün çalıştıysa tatil hakkı doğar.

Hap Bilgi: Haftalık izin ile tatilin çakıştığı günlerde çalışılması durumunda haftalık 45 saati aşan kısım fazla mesai sayılır ve bu kısım için %50 zamlı ek ücret ödenir.