• Meslek hastalığı tazminat hesaplamasında, sosyal güvenlik ödemelerinin mükerrer indirimi yapılamaz.
  • Türk Borçlar Kanunu'nun sosyal güvenlik ödemelerinin zarardan indirilmesine ilişkin hükümleri, kamu düzenine ilişkin olup geçmişe de uygulanır.

Özet: "Yukarıda açıklanan ilkeler doğrultusunda, maddi tazminat alacağının tespitinde davacıya kurumca bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değerinin, rücuya kabil kısmının mükerrer olarak tenzili ile davacının tazminat alacağının karşılandığından bahisle yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi hatalı olmuştur."

 

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi

TÜRK MİLLETİ ADINA

Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesien karar verilmesini istemiştir.Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle, kanuni gerektirici nedenlere, temyiz edenin sıfatına, temyiz kapsam ve nedenlerine göre, da

 

Bu karara sadece abone olan üyelerimiz erişebilir.

Üyelerimiz milyonlarca karara ve gelişmiş arama özelliklerine erişebilmektedir.

Giriş Yap

Hızlı Bakış

Hukuki Soru:
Meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan bir işçinin maddi tazminat alacağının hesaplanmasında, SGK tarafından bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değerinin rücuya kabil kısmının mükerrer olarak tenzili mümkün müdür?
Hukuki Cevap:
Meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan işçinin maddi
Karar Türü:
Bozma

Karar Analizine sadece abone olan üyelerimiz erişebilir.

Üyelerimiz kararın ilke cümleleri, temyiz detayları, delil değerlendirmeleri ve atıf analizleri gibi özelliklerine erişebilmektedir.

Giriş Yap
İçeriği Arşive Kaydet