• İşverence yönetmelikte sayılan belgelerden birinin verilmesi halinde, hak düşürücü süre işlemez.

Özet: "Yönetmelikte sayılan bu belgelerden birisinin dahi verilmiş olması halinde artık Kanun'un 79/10 (eski 8) maddesinde yer alan hak düşürücü süreden söz edilemez. Somut olayda, davalı işyerince davalı adına düzenlenmiş 21.05.1990 tarihli işe giriş bildirgesi verilmiş olup, artık hak düşürücü süre işlemeyecektir."

 

MAHKEMESİ : ...Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

Davacı, murisi ...'ın, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde hak düşürücü süre nedeniyle davanın reddine karar vermiştir.

Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.

K A R A R

Dava, davacı murisinin davalıya ait işyerinde 21.05.1990 ile 31.12.1991 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitini

 

Bu karara sadece abone olan üyelerimiz erişebilir.

Üyelerimiz milyonlarca karara ve gelişmiş arama özelliklerine erişebilmektedir.

Giriş Yap

Hızlı Bakış

Hukuki Soru:
İşverence işe giriş bildirgesi verilmiş olması durumunda, ... tespiti davasında hak düşürücü süre söz konusu olur mu?
Hukuki Cevap:
İşveren tarafından işe giriş bildirgesi gibi
Karar Türü:
Bozma

Karar Analizine sadece abone olan üyelerimiz erişebilir.

Üyelerimiz kararın ilke cümleleri, temyiz detayları, delil değerlendirmeleri ve atıf analizleri gibi özelliklerine erişebilmektedir.

Giriş Yap
İçeriği Arşive Kaydet