• Davalı SSK tarafından, davacının 01.01.1977 ila 31.12.1992 tarihleri arasındaki 1479 sayılı yasaya tabi çalışmaları da dikkate alınarak yaşılılık aylığı bağlanmış, olduğuna göre dava davacının Bağ-Kur'un hak alanını da ilgilendirdiği anlaşılmakla, Bağ-Kur Genel Müdürlüğünün yöntemince davaya katılması sağlanmadan sonuca gidilmesi usule aykırıdır.
  • Davacının kuruma ödemiş olduğu isteğe bağlı sigorta primlerinin bu dönemdeki SSK zorunlu sigorta primlerini karşılamadığı araştırılmalıdır.

Özet: "Davacının 01.01.1994-31.12.2001 tarihleri arasında SSK.isteğe bağlı sigortalılığı, davalı kurum tarafından, aynı dönem için zorunlu SSK'lı kabul edildiğinden geçersiz sayıldığı açıktır. Davacının anılan bu tarihlerde gerçekte, M. T. ve Sanayi Pazarlama Limited Şirketi'nde müdür olarak hizmet aktine tabi olarak çalıştığı da tartışmasız olduğuna göre, mahkeme tarafından davacının kuruma ödemiş olduğu isteğe bağlı sigorta primlerinin bu dönemdeki SSK zorunlu sigorta primlerini karşılamadığı araştırılmalıdır."

 

Davacı, 1.1.2003-22.4.2004 tarihleri arasında yersiz ödendiği belirtilen yaşlılık aylıklarının iadesine yer olmadığına, karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.

Hükmün davacı vekilince duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan ve temyiz konusu hükme ilişkin dava, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak gösterilen hallerden hiçbirine uymadığından Yargıtay incelemesinin duruşmal

 

Bu karara sadece abone olan üyelerimiz erişebilir.

Üyelerimiz milyonlarca karara ve gelişmiş arama özelliklerine erişebilmektedir.

Giriş Yap

Hızlı Bakış

Hukuki Soru:
İsteğe bağlı sigortalılık primlerinin, aynı dönemdeki zorunlu sigortalılık primlerini karşılayıp karşılamadığı ve bu durumun yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarını etkileyip etkilemediği nasıl değerlendirilir?
Hukuki Cevap:
İsteğe bağlı sigortalılık primlerinin geçerliliği, aynı dönemde zorunlu sigortalılık kapsamında çalışılıp
Karar Türü:
Bozma

Karar Analizine sadece abone olan üyelerimiz erişebilir.

Üyelerimiz kararın ilke cümleleri, temyiz detayları, delil değerlendirmeleri ve atıf analizleri gibi özelliklerine erişebilmektedir.

Giriş Yap
İçeriği Arşive Kaydet