• Hizmet süresinin doğru hesaplanması için tüm çalışma dönemlerine ilişkin kayıtların eksiksiz araştırılması esastır.
  • Fazla mesai ve tatil ücretlerinin ödendiğine dair tanık beyanları, ödemenin yazılı delille ispatlanamaması durumunda dahi hakkaniyet indiriminde dikkate alınmalıdır.

Özet: "Fazla çalışma yapıldığının ve hafta tatillerinde çalışıldığının ispat külfeti davacı, bunların karşılıklarının ödendiğinin ispat külfeti davalı üzerindedir. İşveren işçilik alacaklarının ödendiğini ancak yazılı belge ile ispat edebilir. Yapılan fazla çalışma ve hafta tatili çalışmasının karşılığının elden ödendiğine ilişkin tanık beyanlarına değer verilemez."

 

Mahkemesi : Konya 2. İş Mahkemesi

Tarihi : 13/06/2014

Numarası : 2013/132-2014/295

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2- Davacı, davalı işyerinde 10.04.1995-

 

Bu karara sadece abone olan üyelerimiz erişebilir.

Üyelerimiz milyonlarca karara ve gelişmiş arama özelliklerine erişebilmektedir.

Giriş Yap

Hızlı Bakış

Hukuki Soru:
Fazla çalışma ücretinin ödendiğine dair tanık beyanları, işverenin ödeme yükümlülüğünü ortadan kaldırır mı?
Hukuki Cevap:
Fazla çalışma ücretinin ödendiğine dair tanık beyanları, işverenin ödeme
Karar Türü:
Bozma

Karar Analizine sadece abone olan üyelerimiz erişebilir.

Üyelerimiz kararın ilke cümleleri, temyiz detayları, delil değerlendirmeleri ve atıf analizleri gibi özelliklerine erişebilmektedir.

Giriş Yap
İçeriği Arşive Kaydet