Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2015/18380, K. 2015/26927
Yargıtay Kararı
İş Hukukunda Belirsiz Alacak Davası
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2015/18380, K. 2015/26927
- Belirsiz alacak davasında, belirlenebilen miktarın açıkça talep edilmesi esastır; aksi halde dava kısmi dava olarak nitelendirilir.
- Dava türünün (belirsiz alacak veya kısmi dava) doğru tespiti, faiz başlangıcı ve zamanaşımı gibi hukuki sonuçları etkiler.
Özet: "Belirsiz alacak davası ise mevcut yasal düzenleme çerçevesinde üç değişik şekilde açılabilir. Eda (tahsil talebi ile) davası niteliğinde belirsiz alacak davasının açılabileceği HMK’nun 107. maddesinin 1. ve 2. fıkralarında öngörülmüştür. Tespit niteliğinde belirsiz alacağı tespit davası ise aynı maddenin 3. fıkrasına dayanmaktadır. Maddenin gerekçesine göre ise alacaklı kısmi eda külli tespit davası da açabilir."
Karar:
MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı, davalılardan ... ile ... avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla
Bu karara sadece abone olan üyelerimiz erişebilir.
Üyelerimiz milyonlarca karara ve gelişmiş arama özelliklerine erişebilmektedir.
Giriş Yap